Una delle principali novit\u00e0 contenute nell\u2019ultimo Decreto Lavoro o Decreto Calderoni \u00e8 l\u2019innalzamento della soglia non tassabile per i fringe benefit a 3000 euro, che \u00e8 una riproposizione di una misura dello scorso anno, ma con una sostanziale novit\u00e0. La scadenza da rispettare per usufruire dell\u2019agevolazione \u00e8 al momento il 12 gennaio 2024 (per il principio di cassa allargato). Ricordiamo che il precedente Governo aveva innalzato la sogli dei fringe benefit a 600 euro prima e 3000 euro poi, e gli stessi potevano riguardare anche il pagamento delle utenze domestiche dei lavoratori dipendenti: ecco perch\u00e8 la misura \u00e8 stata ribattezzata \u201cBonus bollette per i lavoratori dipendenti\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ora fra le novit\u00e0 pi\u00f9 significative nel Decreto Lavoro vi \u00e8 quindi la riproposizione dell\u2019innalzamento a 300o euro della quota dei fringe benefit, ma con la limitazione prevista nel Dl 48 2023 solo per i dipendenti con figli a carico. In fase di conversione in Legge del Decreto Calderone potrebbero giungere novit\u00e0: la soglia pu\u00f2 essere abbassata a 2000 euro e per tutti, quindi si elimina il vincolo dei figli a carico. Allo stesso modo del 2022 i fringe benefit possono essere estesi anche alle spese del lavoratore per il pagamento delle bollette di acqua, luce e gas. Ecco perch\u00e8 si pu\u00f2 parlare di Bonus bollette 2023 per i lavoratori dipendenti. Di seguito i dettagli.<\/p>\n\n\n\n
Solo per il 2023 non concorrono a formare il reddito, entro il limite complessivo di euro 3.000 i fringe benefit, ovvero il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati, ma solo per i lavoratori dipendenti con figli a carico (compresi i figli nati fuori del matrimonio riconosciuti, i figli adottivi o affidati). I lavoratori devono fornire ai datori di lavoro una dichiarazione del diritto indicando il codice fiscale di ciascun figlio. Si ricorda in tal senso che sono considerati fiscalmente a carico i figli che possiedono un reddito complessivo uguale o inferiore a 2.840,51 euro, al lordo degli oneri deducibili.<\/p>\n\n\n\n