Il\u00a0bonus 600 euro\u00a0o meglio, il\u00a0contributo\u00a0di 600 euro (fringe benefit) \u00e8 stato introdotto al\u00a0governo Draghi\u00a0contro il\u00a0caro energia\u00a0che affligge gli italiani. Sar\u00e0 un valido aiuto per pagare le\u00a0bollette di acqua, luce e gas. Una misura di welfare aziendale inserita nel\u00a0decreto Aiuti bis\u00a0che ha elevato per il 2022 l\u2019importo massimo dei fringe benefit, che sono\u00a0esentasse, da 258,23 euro a 600 euro e d\u00e0 la possibilit\u00e0 alle aziende di aiutare i propri dipendenti nel pagamento delle utenze domestiche di acqua, luce e gas. Vediamo\u00a0come funziona e a chi spetta il bonus 600 euro.<\/p>\n
L’inflazione,\u00a0caro bollette,\u00a0crisi economica: il governo per aiutare le famiglie italiane cala l’asso del bonus 600 euro. Definirlo forse\u00a0bonus\u00a0\u00e8 improprio, \u00e8 un\u00a0fringe benefit: le imprese possono usufruire di un’agevolazione economica da destinare ai propri dipendenti per effettuare spese o ottenere rimborsi, nell’ambito del\u00a0welfare aziendale. Le spese possono riguardare diversi ambiti: pagamento di luce, gas, acqua e altro. Tale norma, presente nel\u00a0decreto Aiuti bis\u00a0approvato dal\u00a0governo Draghi, \u00e8 stato appena convertito in legge con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.<\/p>\n
Ma\u00a0quanto vale il bonus Draghi?<\/strong> Il bonus Draghi, agevolazione che rientra nella categoria dei \u201cfringe benefit\u201d \u00e8 stato alzato: si \u00e8 passato da un minimo di\u00a0258 euro\u00a0a un massimo di\u00a0600. Le aziende quindi potranno fornire ai propri dipendenti fino a 600 euro di aiuti, da utilizzare per bollette, luce, gas e tanto altro. Inoltre va ricordato che si tratta di\u00a0denaro \u201cnetto\u201d: per le aziende le somme messe sul tavolo sono interamente deducibili, mentre per i lavoratori le somme non soggette a contribuzione e nemmeno a prelievo fiscale. Il\u00a0bonus\u00a0\u00e8 valido\u00a0per tutto il 2022.<\/p>\n